Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Руководящий работник предприятия

Типовое положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, служащих и других категорий работников промышленных предприятий в повышении эффективности производства, росте объема реализации и улучшении качества продукции, увеличении прибыли, повышении производительности труда и рентабельности производства. Типовое положение распространяется на все промышленные предприятия производственные объединения, горнопромышленные управления, комбинаты и тресты, на которых применяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , переводимые на новую систему планирования и экономического стимулирования, независимо от их подчиненности. Премирование рабочих по настоящему Типовому положению производится из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли. На отдельных участках производства с учетом особенностей работы для премирования рабочих могут устанавливаться и другие показатели. Рабочие могут премироваться: за выполнение установленных показателей премирования; за перевыполнение установленных показателей премирования; за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отец руководящего работника крупного предприятия Челнов мертвым пролежал неделю

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей.

Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:.

Войти Регистрация Добавить в закладки. Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов.

Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов Оценить. Тип документа: Контракт. Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с ними контрактами предоставлены права самостоятельно от имени предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов: а контракты с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику договоры и контракты с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками ; б контракты с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику; в контракты в целом с подразделениями коллективами, группами работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику то есть коллективные контракты, подписываемые каждым членом коллектива ; г гражданско-правовые подрядные контракты договоры с коллективами или отдельными лицами.

Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных в пункте I приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями контракты порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с предприятием. Установить, что контракты, распоряжения, ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия, принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.

Отделу кадров предприятия на основании контрактов и распоряжений о приеме на работу, заключаемых издаваемых руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по кадрам и т.

Бухгалтерии предприятия принимать к обработке и исполнению все документы, связанные с оплатой труда другими выплатами специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили контракты. Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз.

Уведомлять по почте о новых комментариях. Ваша оценка:. Ваш комментарий. Ответ для x. Приказ о предоставлении одного свободного от работы дня в неделю для подготовки к написанию дипломной работы. Примерный приказ об отстранении работника от работы. Приказ о поощрении за продолжительную и безупречную работу на предприятии.

Приказ о приеме на работу с испытательным сроком. Приказ о приеме на работу на условиях контракта. Приказ о приеме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность. Об отмене приказа об объявлении выговора за 1,5 часовое опоздание на работу. Приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту на примере главного бухгалтера.

Приказ о принятии на работу в качестве сезонного рабочего. Приказ об утверждении инструкции по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах. Похожие документы. Образец документа полезен? Если документ "Образец. Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист. Он Вам ещё пригодится! Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист.

Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Расчётно-кассовое обслуживание. Активные юристы не в сети. Бондаренко Елена Валерьевна ответов за неделю: 3. Баранов Александр Михайлович г. E-mail: komfort-kovdor ya.

Лучшие юристы не в сети. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Майоренко Маргарита Сергеевна г. Нижний Новгород. E-mail: majorenko mail. Чечеткина Ксения Владимировна г. E-mail: moxankevich mail. Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Обновления кодексов Ответы юристов В силу ст. Став гражданином РФ ваш бы Заявление на алименты в принц Обращаться нужно Попросите в органе ПФР расчёты Решение административного орган Маленькая комната принадле Это не совсем так.

Если, к пр Дожидаться полного исполнения Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта.

Бесплатные юридические консультации:. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для x.

В Гродно задержан руководящий работник одного из крупных предприятий города

Произвольная ссылка:. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с ними контрактами предоставлены права самостоятельно от имени предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов: а контракты с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику договоры и контракты с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками ; б контракты с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику; в контракты в целом с подразделениями коллективами, группами работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику то есть коллективные контракты, подписываемые каждым членом коллектива ; г гражданско-правовые подрядные контракты договоры с коллективами или отдельными лицами. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных в пункте I приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями контракты порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с предприятием. Установить, что контракты, распоряжения, ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия, принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Руководящие работники предприятий к ним относятся директор, его заместители, главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер, старший бухгалтер на правах главного, начальники планового отдела н отдела технического контроля и работник. Руководящие работники предприятий и организаций, обеспечивающие передачу и использование научно-технических разработок документации , могут быть премированы только по решению вышестоящей организации. Руководящие работники предприятия и работники аппарата управления нефтеперерабатывающего объединения премируются за выполнение и перевыполнение плана реализации продукции прибыли , роста производительности труда и плана рентабельности. Руководящие работники предприятий и работники аппарата управления предприятий премируются за выполнение и перевыполнение плана по реализации продукции или прибыли при соблюдении условий премирования, устанавливаемых вышестоящей организацией с учетом особенностей отдельных отраслей и предприятий. В отдельных отраслях для руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата управления предприятий могут быть установлены другие показатели премирования.

Искать в документе. Разделить экран. Ссылка на эту статью Скопировать в буфер Добавить в закладки Добавить комментарий Связанные документы Редакции абзаца Редакции абзаца. Причина отказа Выберите причину Не устраивает стоимость подписки Не устраивает качество работы системы Не нравится полнота документов Предпочитаю другой сервис Нет необходимости в подписке Другая причина Не устраивает стоимость подписки. Наличие случаев невыполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда за 1 случай. Наличие несчастных случаев и травм на предприятии в соответствии с актом расследования за 1 случай ,. Наличие случаев нарушения штатной, финансовой, кассовой и налоговой дисциплин за 1 случай. Несоблюдение сроков предоставления информации, запрашиваемой администрацией Озерского городского округа. Наличие случаев хищения, порчи, потери, недостачи товарно-материальных ценностей за 1 случай. Наличие неустраненных замечаний и нарушений, выявленных контрольными мероприятиями, документальными ревизиями, контрольными проверками.

Премирование руководящих работников предприятий , организаций, учреждений, промышленных объединений, министерств и ведомств производится руководителем вышестоящей организации по согласованию с соответствующим профсоюзным органом. К указанным работникам относятся все те работники, премии которым в соответствии с действующими положениями о премировании за результаты основной деятельности утверждаются вышестоящими органами. Премии работникам вышестоящих организаций выплачиваются только за счет средств этих организаций и не могут выплачиваться за счет средств подчиненных предприятий, организаций и учреждений. Премии выплачиваются при условии выполнения плана производства товаров. Премирование руководящих работников предприятий может производиться только за экономию вторичных топливно-энергетических ресурсов.

Купить МР — бумажный документ с голограммой и синими печатями. Цена на этот документ пока неизвестна.

Искать в документе. Разделить экран. Ссылка на эту статью Скопировать в буфер Добавить в закладки Добавить комментарий Связанные документы Редакции абзаца Редакции абзаца. Причина отказа Выберите причину Не устраивает стоимость подписки Не устраивает качество работы системы Не нравится полнота документов Предпочитаю другой сервис Нет необходимости в подписке Другая причина Не устраивает стоимость подписки.

Заместитель Министра. Президиумом ЦК профсоюза рабочих. Общие положения.

Получается, за всю неделю его здоровьем никто не поинтересовался. Не дозвонившись до своего отца, 13 марта, в 10 часов навестить его приехал сын — руководящий работник одного из крупных предприятий города. К сожалению, живым пожилого человека он не застал. Причина смерти пожилого человека станет известна после вскрытия. Предложить новость. Экспресс-новости 16 августа -

.

Образец. Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов .

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. uplooksampsu

    За мошенничество в особо крупном до 10, а не от 10 лет, читайте диспозицию ст 159 ук рф внимательней.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.