Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если у мигранта заканчивается патент что делать работодателю

Акция месяца 8- Должна ли я уволить сотрудника, если он украинец работает по патенту и у него заканчивается 19, г. Работодатель, при отсутствии иной принимающей стороны, в описанной ситуации сам становится принимающей стороной и обязан поставить иностранца на миграционный учет по адресу организации- работодателя. Сделать это он должен в кратчайшие сроки, но в любом случае не позднее 7 дней с даты окончания предыдущего срока постановки на миграционный учет по месту пребывания п. Ответственность установлена частью 4 статьи

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У ИНОСТРАНЦА ЗАКОНЧИЛСЯ ПАТЕНТ? ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Иностранные работники. Добрый день!

Сложилась непонятная ситуация, может кто-то сталкивался? У сотрудника заканчивается срок действия патента, он его уже продлевал, он оформляет Новый патент.

Мы делаем все как положено: отстраняем от работы, получаем от него новый патент, допускаем к работе, заключаем ДС к Трудовому договору с указанием новых реквизитов. И сказали внимательнее изучить ст. Я в очередной раз перечитала законодательство по мигрантам, форумы и нигде не нашла ответ, что мы должны были его уволить.

Везде сказано, что ИГ дается месяц для переоформления документов. Но инспектор кивает на ч. Как противостоять инспектору? В ст Цитата Трудовой кодекс Российской Федерации : Статья Спасибо за ответ! Я полностью с вами согласна, но инспектор говорит, что мы должны отстранить от работы, далее уволить и принять, так как поменялся номер патента. При продлении номер патента остается тем же, меняется только номер бланка, а при переоформлении получении нового меняется номер патента, поэтому мы должны были уволить его.

Как убедить инспектора, что не должны увольнять? Расчет зарплаты. Цитата Лиата : Как убедить инспектора, что не должны увольнять? К сожалению, наши законы пишутся так, что их можно трактовать как хочешь или как кому выгодно. Еще раз спасибо за ответ. Но хотелось бы услышать, может кто-то сталкивался на практике? Цитата Лиата : К сожалению, наши законы пишутся так, что их можно трактовать как хочешь или как кому выгодно.

А в процессе разговора с инспектором мне было сказано, что его надо было уволить и принять, и это сказал представитель государственного органа, занимающийся вопросами мигрантов, поэтому и не понятно, почему гос. А штрафы на организацию Очень большие, поэтому и начались сомнения. Спасибо вам за ответы. Цитата Лиата : А в процессе разговора с инспектором мне было сказано, что его надо было уволить и принять, и это сказал представитель государственного органа, занимающийся вопросами мигрантов, поэтому и не понятно, почему гос.

Никаких нюансов нет, ИГ работает у нас уже третий год. Срок патента закончился 1 октября года. Новый, действующий с 02 октября, он принес 4 октября, на 3 дня был отстранен от работы. Спасибо за ответы. Сейчас смотрят. Как прошивать и нумеровать документы? В реквизитах кассового чека указан адрес ИП без индекса: что делать? Как ИП подготовиться к вызову в налоговую в связи с проверкой? Как рассчитать сумму отпускных при работе неполный год на 0,5 ставки?

Трудовая книжка: как внести запись о совместительстве? Смотрят тему: гость. Пермь 29 октября в 70 баллов Добавить баллы Добавить баллы Здравствуйте! Поэтому, в течении месяца нет необходимости расторгать трудовой договор и увольнять сотрудника.

Пермь 29 октября в Цитата Лиата : Как убедить инспектора, что не должны увольнять? Вы не должны убеждать инспектора, так как для него действуют те же законы, что и для Вас. И тогда письменно докажете свою правоту, ссылаясь на законы. Пермь 29 октября в 45 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Лиата : К сожалению, наши законы пишутся так, что их можно трактовать как хочешь или как кому выгодно.

Утверждения, которое я выделила жирным - ошибочно. Зачем Вы пытаетесь прыгнуть Выше головы? Конкретно для Вашего случая нормы закона прописаны очень четко, не вижу противоречий или "дыр", которые можно было бы "трактовать по-своему".

Пермь 29 октября в Цитата Лиата : А в процессе разговора с инспектором мне было сказано, что его надо было уволить и принять, и это сказал представитель государственного органа, занимающийся вопросами мигрантов, поэтому и не понятно, почему гос. Пишите запрос, чтоб предоставили официальный мотивированный ответ. Если У вас всё в рамках закона, Вас никто не накажет. Если Вы верно здесь задали вопрос, то в своём ответе я не сомневаюсь.

А так - знать бы ситуацию изнутри с обеих сторон В любом случае, если есть сомнение и страх - запрашивайте официальный ответ. Ну а если Вы уверены, что закон не нарушен а он по описанной ситуации не нарушен, месяц же не прошел? Или может быть есть еще какие-то нюнсы?

Нужно ли увольнять и заново принимать иностранного работника, получившего новый патент?

Человек из Узбекистана помогает жителям нашей деревни по хозяйству. Мы предоставили ему регистрацию, он оформил патент и ежемесячно его проплачивает. При продлении патента требуют ходатайство от работодателя с указанием паспортных данных и ИНН. Что влечет от этого работодателю , а их больше пятнадцати пенсионеров, и как это все выполнить? Между физическими лицами с одной стороны Заказчик и с другой стороны Исполнитель - иностранный гражданин оформляется договор бытового подряда.

Вот уже более полутора лет одним из самых распространенных запросов, являются вопросы, которые касающиеся порядка регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Такой своеобразный ажиотаж вызван изменениями Федерального закона от

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Так, в соответствии с положениями части 3 статьи Согласно положениям статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В данном случае, основанием отстранения является истечение срока действия патента как разрешительного документа, дающего право работать на территории РФ. Получение иностранным гражданином нового патента или переоформление действующего патента, как документа, дающего право на осуществление трудовой деятельности в РФ, устраняет обстоятельства, явившееся основанием для отстранения работника от работы, и он может быть вновь допущен к работе. Вместе с тем, в случае, если иностранным гражданином указанные обстоятельства не были устранены не был получен новый патент или переоформлен действующий договор с ним подлежит прекращению на основании пункт 5 части 1 статьи

Надо ли увольнять иностранца, если у него заканчивается срок постановки на миграционный учет?

В пункте 1 ст. Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале. Что надо помнить при заключении договора? При заключении договора с иностранными гражданами следует руководствоваться положениями гл.

Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор.

.

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как продлить патент после 12 месяцев в РФ. Какие документы нужны для продления патента?

.

.

Напомним, что осуществлять трудовую деятельность по патенту вправе временно пребывающие в России иностранцы, которые.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Максим

    Доброго дня! В ст. 164 про адміністративні правопорушення сказано: тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.

  2. ponpiamame

    Зря время потратил

  3. Ерофей

    Видно Петюню в детстве щимили по поводу игр теперь решил наиграться в войнушку . . ))))))

  4. Ксения

    Лишнее доказательство что баб нельзя до руля допускать

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.